Notre promesse à l’égard de nos employés et nos principes d’emploi

Nos employés sont au cœur même de notre entreprise. À nos nouveaux employés comme aux membres de la haute direction, nous offrons la formation, les avantages sociaux, la souplesse et les occasions requises à leur réussite.

Notre promesse à l’égard de nos employésMcDonald’s^® du Canada s’engage à apprécier chacun de ses employés, sa croissance et ses réalisations – chaque jour et de toutes les façons possibles. C’est notre promesse à l’égard de nos employés. Nous désirons être le meilleur employeur dans chaque collectivité que nous desservons au Canada.

Nos principes face à nos employésDerrière notre promesse à l'égard de nos employés se trouve un engagement absolu à respecter nos employés, à souligner leurs contributions, à encourager leur croissance et leur éducation, à leur inspirer du leadership et du dévouement et à leur offrir le meilleur environnement de travail possible.

Pour guider nos actions, nous respectons les principes d’emploi qui reflètent les valeurs de McDonald’s et décrivent notre culture.

Respect et reconnaissance

• Les gérants traitent les employés comme ils souhaiteraient être traités eux-mêmes.


• Les employés sont respectés, appréciés et responsabilisés.


• Nos employés sont félicités et récompensés de diverses façons.


• Les récompenses décernées pour souligner le travail exceptionnel comprennent une variété d’« occasions uniques dans une vie ».

Valeurs et comportements

• Nos agissons dans le meilleur intérêt de la compagnie, de nos employés et des collectivités que nous desservons.


• Nous communiquons ouvertement, nous écoutons pour mieux comprendre et nous accordons de l’importance aux opinions diverses.


• Nous répondons de nos actes.


• Nous favorisons l’encadrement et l’apprentissage.

Rémunération et avantages sociaux concurrentiels

• Le niveau de rémunération est égal ou supérieur à celui qui a cours dans l’industrie de la restauration à service rapide.


• Le programme de rémunération est assorti d’avantages sociaux que les employés apprécient.


• Les employés reçoivent régulièrement des évaluations de rendement et des révisions salariales.

Formation, apprentissage, perfectionnement et croissance personnelle

• Les employés acquièrent une expérience de travail qui leur inculque des compétences et des valeurs utiles à vie.


• Les employés reçoivent tous les outils dont ils ont besoin pour s’épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel.